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给我一个买ERP培训学校管理系统的理由?
  • 作者:校悦
  • 发表时间:2019-05-24 13:36:45

任何一个企业上ERP培训学校管理系统都是一件伤筋动骨的大事,毕竟是一种工作方式的转变,弄的不好,是搬了石头砸自己的脚。但是,培训机构实施ERP培训学校管理系统有先天优势,其收益远大于风险:

1、 培训是劳动密集性行业。人力成本是行业的主要成本支出,通过一个统一的数据平台,利用IT技术,能够增强协作,提高效率,降低人力成本,效果立竿见影。

2、员工素质高。很多传统企业之所以实施ERP培训学校管理系统失败,是由于员工不会用电脑。培训行业不存在这个问题。比如,一位做英语出国培训的校长说,他们前台的最低要求是英语专八,素质可见一斑。

3、学员群体庞大,业务流程比较复杂。 以 “一对一”、“小班”教学为例,一个校区的学员人数一年能达到100-300人,学习时间少则一月,多则数年,跨度时间长。围绕着学员,又涉及到招生、签 约、续约、排课、消课、课下作业等环节,需要课程顾问、学管师、排课老师、老师、财务协同工作,如果没有一套系统平台,出现差错的机会、沟通成本会大幅上升。

 

给我一个买ERP培训学校管理系统的理由

给我一个买ERP培训学校管理系统的理由

 

如同任何投资一样,ERP培训学校管理系统也是机构的一项重要投资,投资就要讲究ROI,那么ERP培训学校管理系统究竟能给机构带来哪些收益?下面,说说一个我们客户的真实案例。该客户(以下简称C)成立于 2012年,主要做“一对一”和“小班”英语培训,以留学为主,应试为辅。截至到2017年初,C机构在全国二、三线省会城市有10多家校区,年营业额一亿元左右。上了我们的ERP培训学校管理系统之后,C机构在以下方面得到了明显改善:

1、提升工作效率。智能排课、到期提醒、统一的工作平台,协助员工提升效率。

2、降低沟通成本。从以前的口头沟通、文件沟通,转变为通过统一的系统进行沟通,降低了沟通次数和成本。

3、规范管理流程。统一了客户跟进、合同签约、排课、签课、课下任务等核心业务流程。

4、方便管理控制。管理层可随时了解各个员工的工作情况、业绩、教学情况及校区整体的运营情况。

5、一个员工同时服务可多个校区。通过系统,不仅老师可以同时服务多个校区,市场人员、电话销售、排课老师及一些后勤管理岗位,都可以服务多个校区。

6、提升学员关注度。所有与学员的接触点,包括沟通、成绩、上课、课下任务、教学日志等,系统自动汇集到学员名下,自动形成了以学员为中心的电子档案。

7、提高家长的满意度。比如,与家长沟通时,依据对详尽学员电子档案数据的沟通效果,绝对甩信口开河的几条街。

8、降低员工离职带来的负面影响。尽管人走了,但他与学员之间的沟通记录、教学日志等都在系统中,方便其他员工接手。

 

以上几个方面综合起来,协助了C机构在全国快速扩张的步伐,在提升校区业绩、建立品牌知名度、降低人力成本方面,发挥了积极作用。