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我们给培训学校的意见
  • 作者:校悦
  • 发表时间:2019-04-08 10:26:45

通过学校管理软件专业化、流程化、人性化的管理,提升学生、家长的满意度,以口碑营销最为有效的宣传方式,将自己机构的品牌推广出去。那么今天我们校悦科技网给给为校长一些意见,希望您的机构越办越好。

 

打造优秀的教师团队

培训机构一定要注重优秀教师的培养,做一些对老师教学质量提升的培训和管理。再通过现代信息化的教师培训管理系统来提升教师的教学水平,并做好优质教案沉淀。

校悦教师管理

校悦教师管理

 

建立独特的优势

有特色的东西更容易让人记住,因此,培训机构应该通过建立独特的教学方式和有特色的课程内容,为自己的培训机构打造一个新卖点,并在招生过程中重点宣传,吸引目标客户。

 

开放的管理意识

创始人的基因,决定了一个企业的走向,拥有开放、信息化的管理意识,是非常重要的。对于培训机构而言,借助培训学校管理软件来实现机构的日常运营管理,从招生、学员、财务、教务、教学、进销存、校区等管理,实行全方位的管控。提供家校互联平台让家长能够更好、更及时地了解孩子的学习状况,让家长、孩子与老师之间的沟通和互动更加流畅是十分必要的。

 

教培市场机遇有多大,竞争就有多大,优胜劣汰是生存的基本法则。对培训机构来说,想在庞大又混乱的市场里长期生存,你必须具备过硬的生存条件,这些必要的生存条件其中一条很重要的就是,你是否具备洞察运营管理过程中的痛点难点的能力,以及你如何解决这些问题的能力。校悦科技今天要说的,就是培训机构普遍存在的管理难点。

 

 

1、一般而言,培训机构在不同阶段,所面临的问题是不同的。刚起步的培训机构,重点都会放在招生工作上,而如何做好招生管理,就是这个时期最需要做的事情。没有好的招生管理工具,很容易流失掉有意向的学员。

 

2、随着学员的数量增多,学员的课程种类也日益复杂,对学员的排课、调课,课时消耗管理等问题随之而来,没有系统的管理工具,很容易在排课过程中出现混乱。

校悦学员管理

校悦学员管理

3、每个老师每节课的课时费都不尽相同,这对财务统计各科老师的工资带来了很大困扰,稍有差错,就会产生财务上的纷争。

 

4、教师考核没有数据化指标,很难对每位老师做出合理的评价。教师考核标准需要观察学员的出勤率、满班率、教师评价、升班率等等,但这些数据并不容易统计。

 

5、培训机构的服务做得到不到位,需要家长和学员的反馈。如果没有一个家校沟通平台,仅仅通过私人微信沟通,并不能体现机构的权威和专业性。家长的需求得不到及时的反馈,很容易丢失掉这个学员。私人老师沟通还有另一个潜在的危机:家长与老师的粘性太强,将来可能随老师一同流失。

如果能够把管理意识提升上去,您的机构也会越来越来,我们的愿景也是让天下没有男版的机构,我们校悦网给培训学校的意见都在这里,希望能够采纳,让您的学校也越来越好。